Beberapa hal dapat diandalkan dalam pendidikan tinggi, apa pun tren tingkat tingginya. Salah satunya adalah bahwa beberapa anggota fakultas akan melakukan hal-hal yang keterlaluan, para pemimpin di kampus mereka akan marah dan pembaca Inside Higher Ed tidak akan merasa cukup.
Yang lain adalah bahwa administrator di beberapa perguruan tinggi akan membuat keputusan yang bodoh atau berpandangan pendek, profesor akan marah — dan pembaca Inside Higher Ed tidak akan merasa cukup.
Melihat konten yang paling banyak dibaca di Inside Higher Ed pada tahun 2022 menemukan kedua realitas itu hidup dan sehat. Daftar di bawah ini memiliki contoh keduanya. Namun di samping para pemenang abadi itu, topik lain mendominasi tajuk utama kami dan menarik pembaca yang tiada duanya: keadaan tenaga kerja pendidikan tinggi yang penuh gejolak. Tiga dari 10 konten asli teratas yang kami publikasikan pada tahun 2022 terkait dengan tema pergantian dan kelelahan fakultas dan staf.
Itu mungkin tidak mengherankan: Semua jenis pemberi kerja berjuang dengan lowongan karena pekerja pergi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi atau lebih banyak fleksibilitas di pasar kerja yang sangat panas hampir sepanjang tahun. Dan institusi pendidikan tinggi — yang sering kali mampu menarik karyawan dengan janji keseimbangan kerja/hidup dan rasa memiliki tujuan meskipun gajinya lebih rendah — sering kali kehilangan keunggulan itu karena menganggap banyak pekerjaan tidak mungkin dilakukan dari jarak jauh.
Berikut ini, dalam urutan terbalik, adalah 10 artikel Inside Higher Ed yang diterbitkan pada tahun 2022 yang paling banyak menarik pembaca. Konten bonus di bawah, di kotak sebelah kanan, adalah lima konten yang diterbitkan di tahun-tahun sebelumnya yang terus mendapatkan banyak penonton karena tetap relevan.
Kami harap Anda menemukan konten yang menarik, apakah Anda menemukannya untuk pertama kali atau diingatkan mengapa Anda membacanya sebelumnya.
Selamat liburan dan tahun baru.
***
10. “Turnover, Burnout, dan Demoralization in Higher Ed:” Dalam transkrip episode The Key, podcast berita dan analisis Inside Higher Ed ini, Kevin McClure, profesor pendidikan tinggi di University of North Carolina di Wilmington, berbagi penelitian dan wawasan tentang “Pengunduran Diri Hebat” versi pendidikan tinggi di seluruh ekonomi, meskipun menurutnya “pelepasan besar” lebih tepat. Di antara peringatannya: “Kita tidak dapat bersandar pada gagasan tunjangan pekerjaan yang sudah berumur puluhan tahun. Kita harus memperbarui beberapa asumsi kita dan melakukan pekerjaan yang jauh lebih baik dalam memikirkan orang-orang yang kita bawa sebagai bakat, dan bagaimana Anda akan mengembangkan dan mempertahankan bakat itu…. [T]berikut adalah tempat-tempat yang mungkin lebih tinggi dulunya dianggap memiliki keunggulan dalam hal fleksibilitas dan manfaat. Dan keuntungan itu tidak ada lagi.”
9. “Kemenangan untuk Para Ibu Akademik:” Keputusan juri federal yang mewajibkan University of Texas di Austin untuk membayar $3 juta kepada seorang profesor teknik yang tidak dipromosikan karena dia seorang wanita dan hamil menarik pembaca karena penghargaan yang sangat besar, dan untuk apa yang dikatakannya tentang bias terhadap perempuan dalam proses perekrutan dan promosi akademik.
8. “Aksi Pertama Datang, Lalu Penangguhan:” Ketidaknyamanan seorang profesor berusia 74 tahun karena kembali ke ruang kelas fisik selama pandemi COVID-19 membuatnya membuat video yang berisi sumpah serapah untuk siswa — dan mendorong Ferris State Universitas untuk menskorsnya karena apa yang disebut oleh presidennya sebagai kata-kata kasar yang “tidak senonoh, ofensif, dan mengganggu”. Artikel kami berisi peringatan di bagian atas tentang sifat konten yang eksplisit, tetapi itu tidak menghalangi pembaca.
7. “UCLA Dipukul Atas Pekerjaan Tambahan Tanpa Bayaran:” Judul utama ini sebagian besar berbicara untuk dirinya sendiri: Universitas California, Los Angeles, musim semi lalu mengumumkan keinginannya untuk mempekerjakan “asisten asisten profesor tanpa gaji.” Reaksinya cepat dan buas: “@UCLA. Apakah Anda nyata?” tulis seorang asisten profesor di Twitter. “Seorang ‘asisten asisten profesor tanpa bayaran’ tetapi membutuhkan gelar PhD, 3-5 surat rek + satu paket yang disatukan untuk pekerjaan TT ?! Malu pada Anda karena memanfaatkan orang. Ph.D sudah dibayar cukup rendah .’ Dalam menghadapi pukulan balik, universitas berbalik arah, meminta maaf atas iklan tersebut dan mengklarifikasi bahwa itu “selalu menawarkan[s] kompensasi untuk pengajaran di kelas.”
Bacaan Teratas dari Tahun Sebelumnya
Artikel-artikel ini diterbitkan sebelum 2022 tetapi menarik banyak pembaca tahun ini:
5. Esai tahun 2017 dari Derek Bok, mantan presiden Universitas Harvard, memberikan nasihat tentang cara meningkatkan kualitas pendidikan tinggi.
4. Postingan blog tahun 2019 dari Eboo Patel dari Interfaith America ini memuat tajuk provokatif “Who Counts as a Man of Color?” Pertanyaan itu tampaknya masih memikat pembaca.
3. Sebuah artikel berita tahun 2020 mengeksplorasi kontroversi seputar penggunaan “kata pengisi” bahasa Mandarin di ruang kelas profesor yang bagi sebagian siswa terdengar terlalu mirip dengan kata-n.
2. Salah satu karya Inside Higher Ed yang paling banyak dibaca sepanjang masa: esai dari dua profesor tentang cara membantu siswa agar tidak terdengar konyol saat menulis email.
1. Peninggalan pandemi yang terus memiliki relevansi bagi para profesor yang berjuang untuk mendapatkan pembelajaran digital yang lebih baik: Posting blog bulan Agustus oleh University of Texas di Steve Mintz dari Austin tentang “delapan cara untuk meningkatkan kursus online Anda”.
6. “Apa yang Akan Dilakukan Biden pada Pinjaman?:” Pertanyaan itu membayangi kebijakan pendidikan tinggi federal untuk sebagian besar tahun 2022. Artikel khusus ini muncul pada bulan Juli ketika tenggat waktu semakin dekat untuk dimulainya kembali pembayaran pinjaman mahasiswa federal yang telah ditangguhkan karena pandemi dan resesi terkait. Tapi itu juga terkait dengan perdebatan yang lebih besar tentang apakah pemerintahan Biden dapat, harus, dan akan membatalkan hutang pinjaman mahasiswa, yang akhirnya diputuskan untuk dilakukan pada akhir Agustus. Kebijakan tersebut telah ditentang di pengadilan dan Mahkamah Agung bersiap untuk mengadili dua kasus yang dapat menguji tidak hanya kebijakan keringanan utang tetapi juga batas kekuasaan cabang eksekutif.
5. “Akademisi, Dengarkan Saya. Saya Menangis Paman:” Esai anonim ini oleh seorang profesor tetap membingkai isu-isu yang diangkat dalam artikel berita (lihat No. 4 di bawah) dan percakapan podcast (No. 10 di atas) tentang demoralisasi melalui pernyataan pribadi yang jelas lensa. Penulis menjelaskan bagaimana diagnosis anaknya dengan penyakit parah pada akhir tahun 2021 mengubah perjuangannya sebelumnya dengan “kelelahan dan keputusasaan yang membara” menjadi “krisis profesional yang parah” yang membuatnya menyatakan apa yang disebutnya “akademik Bab 11. ” “Saya harus pergi ke rekan-rekan saya dan meminta pembebasan dari tugas-tugas yang telah lewat waktu, untuk menemukan reviewer lain, untuk menemukan orang lain untuk menilai sesi poster, untuk mengerjakan naskah yang direncanakan itu tanpa saya atau tidak sama sekali. Bahkan lebih tidak terpikirkan: saya harus kembali memberikan uang, karena pekerjaan yang direncanakan tidak dapat dilakukan.”
4. “Menyebutnya Berhenti:” Dengan gayanya yang khas, Colleen Flaherty dari Inside Higher Ed memindai lanskap pergantian fakultas dan kekecewaan untuk mencari data yang baik dan, sementara menemukannya sebagian besar kurang, memprofilkan sekelompok profesional yang lelah oleh campuran dari “respons pandemi institusi, gaji rendah, perluasan tugas pekerjaan ditambah dengan kurangnya dukungan, masalah kesehatan mental dan fisik, kelelahan, budaya beracun, dan diskriminasi.” Dia berbicara dengan beberapa profesor yang pergi untuk apa yang mereka harapkan akan menjadi padang rumput yang lebih hijau, yang lain tetap dengan harapan dan pemimpin institusi yang berjuang untuk menciptakan budaya yang lebih mendukung. “Apa yang juga saya alami dan amati dengan beberapa klien saya adalah ketika Anda memiliki budaya yang sehat dan ramah seperti itu,” kata seorang konsultan, “ketika keadaan menjadi sedikit bergelombang, orang tidak lari ke jalan keluar. Mereka daftar untuk membantu menyelesaikan masalah.”
3. “No Love Lost:” Penyebutan beberapa nama membawa pembaca keluar dari kesulitan, dan psikolog serta kepribadian YouTube Jordan Peterson jelas salah satunya. Mereka mengklik untuk membaca tentang op-ednya yang menjelaskan bahwa dia pensiun dari Universitas Toronto karena pendiriannya yang kontroversial tentang keragaman ras dan etnis serta topik lainnya telah membuatnya menjadi “persona non grata”. Artikel tersebut menganalisis banyak pernyataan Peterson dan menemukan beberapa di antaranya kurang.
2. “Penyewaan di Luar Merek:” Pilihan Morehouse College atas seorang wanita kulit putih dari luar pendidikan tinggi untuk mengepalai pemasaran untuk institusi pria kulit hitam yang secara historis membuat marah beberapa alumni dan memicu perdebatan tentang apa artinya bagi institusi yang melayani minoritas. Beberapa menyarankan pilihan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan visibilitas HBCU menarik talenta terbaik yang mungkin belum pernah direkrut oleh institusi sebelumnya; banyak yang lain berpendapat bahwa institusi paling baik diwakili oleh orang-orang yang memahami “bahasa HBCU dan batu ujian budaya HBCU,” seperti yang dikatakan oleh seorang kritikus.
1. “Bagaimana Federal dan Kebijakan Negara Bagian Menilai ‘Nilai:'” Dengan berbagai jajak pendapat yang menunjukkan meningkatnya keraguan publik tentang nilai kredensial perguruan tinggi, podcast Inside Higher Ed’s Key mendedikasikan beberapa episode untuk menjelajahi berbagai sudut masalah itu. Yang ini, menampilkan mantan pejabat di pemerintahan Biden dan pakar kebijakan lainnya, tampaknya menarik perhatian masyarakat luas, dengan banyak pembaca datang dari situs media sosial seperti Instagram dan bahkan Pinterest.